Этото опус про то, как разрушить бизнес финансовой организации путем принятия грамотных управленческих решений. Короткий список:
Перестать интересоваться реальными взаимоотношениями в коллективе, игнорировать нормы корпоративной этики.
Организовать круговую поруку топ-менеджеров и их приближённых.
Выдвигать на руководящую работу без проверки на полиграфе.
Отменить полноценное пси-тестирование кадрового резерва.
Назначать на руководящую работу бывших прокурорских руководителей.
Разогнать внутреннюю разведку на базе специальных программ типа Инфовотч.
Обесценить корпоративную преданность.
Развратить директоров филиалов и замов гендиректорв деньгами (шикарные отели, яхты, рестораны, элитный туризм).
Экономить на вопросах защиты бизнеса и безопасности.
Сделать так, чтобы мотивация топ-15 по итогам года в 100-1000 раз превышала мотивацию остальных работников.
На день рождения фирмы устроить платный буфет.
Подбирать стандартных работников вместо РАЗНЫХ.
Результат:
– лучшие ушли, остались жадные и тупые;
— реальный контроль бизнеса собственником утрачен;
— коллектив превратился в неуправляемое стадо жадных голодных свиней.
Источник: zen.yandex.ru