Премьер-министр России Михаил Мишустин утвердил методические рекомендации по расчету ключевых показателей эффективности (KPI) госкорпораций и институтов развития, от достижения которых будет зависеть уровень вознаграждения топ-менеджеров. Соответствующее распоряжение опубликовано на сайте правительства.
«Работу госкорпораций и институтов развития начнут оценивать по ключевым показателям эффективности (КПЭ), от их достижения также будет зависеть уровень вознаграждения топ-менеджеров. Методические рекомендации по расчёту этих параметров утвердил председатель правительства Михаил Мишустин», — говорится в сообщении на сайте правительства.
В сообщении отмечается, что KPI будут разделены на две группы: финансовые, которые характеризуют прибыльность организации, и отраслевые, связанные с национальными целями развития. Общее количество показателей составит десять, а удельный вес каждого должен составлять не менее 5%.
Согласно документу, к первой группе рекомендуется отнести коэффициенты рентабельности инвестированного или собственного капитала, динамику выручки и доход акционеров. Ко второй группе рекомендуется отнести количество созданных рабочих мест, объем привлеченных инвестиций, вклад в несырьевой неэнергетический экспорт и бюджетную эффективность. Кроме того, во вторую группу разрешается включать специализированные KPI, в том числе бесперебойность и безопасность предоставления услуг.
Как указывается в сообщении, отраслевые KPI для каждой организации будут определять ее руководящий орган по согласованию с профильными министерствами и ведомствами.
«С учётом специфики деятельности компании распределят по четырём категориям: действующие на конкурентном рынке, естественные монополии и инфраструктурные компании, финансовые организации, институты развития. Такая разбивка поможет лучше рассчитать КПЭ для каждой структуры в отдельности», — добавили в правительстве.
Источник: